Draag bij aan een goed gevoel
Om vrijwilligers te behouden, is goede begeleiding essentieel. Maar dat is wel voor iedereen anders. Want de motivatie om als vrijwilliger actief te zijn kan verschillen. Jongeren blijven vooral als ze het leuk vinden of een goed gevoel krijgen van het vrijwilligerswerk dat ze doen.
Erkenning van jonge vrijwilligers
Organisaties kunnen inspelen op wat vrijwilligerswerk jonge vrijwilligers kan opleveren. Dit kan op drie manieren: erkennen, waarderen en belonen. Stichting Welzijnswerk Sliedrecht viert mijlpalen met taart en investeert zo in de groepsdynamiek. Stichting Duore organiseert voor het binden van jonge vrijwilligers verschillende formele en informele beloningsmomenten per jaar. Er zijn bijvoorbeeld inspirerende workshops of er komen mensen uit het bedrijfsleven langs die verhalen delen. Dit is niet alleen leuk, maar ook nuttig en leerzaam. En dat vinden jongeren ook belangrijk aan hun vrijwilligerswerk.
Begeleiding
Qua begeleiding is een goede match tussen de vrijwilliger en de begeleider belangrijk. Bij dorpshuis Gaveborg begeleiden jongeren elkaar. “Jongeren tussen 20-25 jaar begeleiden jongeren tussen 12 en 20 jaar. Dit lijkt goed te werken.” Thuis in West maakt gebruik van een buddysysteem voor ondersteuning.
"We hebben een digitaal coachvolgsysteem opgezet. Hierin zitten vragenlijsten die per vrijwilliger ingevuld kunnen worden. Zodat ingespeeld kan worden op behoeftes."
– Stichting De Schroef -
