Een nieuwe mindset

Veranderen van mindset

Binnen de organisatie is het allereerst belangrijk dat iedereen anders gaat denken. Stichting Kardoaid merkte dat het best lastig was om te veranderen van een organisatie waar vooral ouderen werkten naar een organisatie van jong en oud. De jongeren en ouderen moesten allebei aan elkaar wennen. Inmiddels werken ze prettig samen en waarderen ze elkaar. “Ze leren veel van elkaar en halen er ook plezier uit.” Ook bij Maximina ziet de oude garde dat het leuk en nuttig is om te verjongen. 

Aangepast vrijwilligersbeleid 

Stichting Buitenzorg te Veenendaal paste het vrijwilligersbeleid aan. Het plan met de nieuwe denk- en werkwijze werd met alle vrijwilligers gedeeld, geëvalueerd en daarna ondertekend. “De modernisering van het nieuwe vrijwilligersbeleid zit onder andere in de aandacht voor jongeren. Er is oog voor wat jongeren belangrijk vinden. Het slagen voor het eindexamen is bijvoorbeeld een moment om jongeren in het zonnetje te zetten.” Ook dorpshuis Gaveborg herschreef het beleid en voegde handvatten voor het werven van jongeren toe. 

Terug naar het overzicht