Jongeren willen worden gehoord
Jongeren die hun tijd, talenten en energie inzetten voor een goed doel, willen graag gehoord worden. Om jongeren als vrijwilliger te binden aan een organisatie is het dan ook belangrijk om ze actief te betrekken. Voor initiatieven zijn er vier elementen die aandacht verdienen.
Talenten van vrijwilligers
Allereerst moet er worden gekeken naar de talenten van de vrijwilliger. Daar hoort bij dat jongeren graag de kans krijgen om mee te praten en mee te doen. Dress for Success Eindhoven gaf bij het organiseren van een gala pop-up store vier vrijwilligers volledig eigenaarschap. Bij Stichting de Schroef adviseert een jongerenpanel met deelnemers van 12 tot en met 24 jaar over allerlei zaken die te maken hebben met jongeren.
Flexibiliteit en maatwerk
Ten tweede waarderen jongeren flexibiliteit en maatwerk. Daarom is het als organisatie belangrijk om ook flexibel te zijn. Verder hechten jongeren veel waarde aan gelijkwaardigheid. Ze willen de kans krijgen om mee te denken en te beslissen. Ze willen het gevoel hebben dat hun mening ertoe doet. Stichting Welzijn Putten liet jongeren meeschrijven aan een handboek voor nieuwe jonge vrijwilligers. Humanitas Haagland geeft jongeren de verantwoordelijkheid voor specifieke taken waardoor ze autonomie ervaren en leren om zelfstandig beslissingen te nemen.
“De jongeren hebben eigenaarschap binnen de organisatie door hun commissies en het organiseren van hun eigen activiteiten.”
- Stichting Kardoaid -
