Nagham: “Het was moeilijk om een nieuwe taal te leren en werk te vinden. Via een programma voor vluchtelingen kreeg ik de kans om codeertaal te leren en kwam ik bij NewBees terecht als stagiaire in het IT-team. Zo had ik zicht op een betaalde baan en de kans om een nieuw leven op te bouwen.” Nagham werkt inmiddels ruim vier jaar bij NewBees; een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve wereld en werkvloer en onder andere nieuwkomers voorbereidt op een baan en een plek in de samenleving.
‘Mijn zelfvertrouwen groeide met de dag’
“Ik voelde me meteen thuis Bij NewBees. Op professioneel vlak ondersteunden collega’s mij volop en daarnaast leerde ik door hen de Nederlandse cultuur kennen. Hier was ik niet meer die Syrische vluchteling, maar Nederlander. Mijn zelfvertrouwen groeide met de dag. Na mijn stage kreeg ik een betaalde baan als helpdesk-assistent. Ook werd ik een maatje voor andere nieuwkomers. Zo hielp ik hen bijvoorbeeld met het schrijven van motivatiebrieven voor stages en deelde mijn ervaringen over de werkcultuur. Superfijn om te doen, want dit heb ik zelf gemist toen ik net hier was.”
Divers talent
Vanuit een rotsvast geloof in een inclusieve wereld en werkvloer begon Annemiek Dresen in 2016 NewBees. Nu 8,5 jaar later is haar sociale onderneming actief in 63 gemeenten. De enorme groei dankt NewBees mede aan de steun van het Oranje Fonds. Het fonds dat zich inzet voor een betrokken samenleving en streeft naar gelijke kansen voor iedereen. Annemiek: “In 2016 was het Oranje Fonds een van de eerste sponsors. Het zorgde ervoor dat ik mijn baan kon opzeggen en me volledig kon richten op NewBees. Een jaar later deed ik mee aan het vierjarige groeiprogramma van het Oranje Fonds. Daar leerde ik veel, ook van andere sociale ondernemers: van het maken van een businessplan tot ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
Gelijke kansen zijn niet voor iedereen vanzelfsprekend. Daarom bereidt NewBees nieuwkomers voor op een baan. In sommige gevallen bij NewBees zelf. Annemiek: “We geloven dat divers talent ons beter maakt. De helft van onze collega’s heeft net als Nagham een vluchtverleden. Voor ons is die deskundigheid van mensen die het zelf hebben meegemaakt heel belangrijk.”
Elke dag is anders
Inmiddels is Nagham doorgegroeid tot teamcoördinator in de regio Drechtsteden & Rotterdam. “Ons team ondersteunt 150 nieuwkomers met inburgering en participatie-activiteiten. Het werk is nooit saai; elke dag is anders. Zowel qua werkzaamheden, collega’s als locatie. Dat dynamische, daar krijg ik energie van. Bovendien krijg ik bij NewBees alle ruimte om mijn kwaliteiten verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door trainingen of cursussen te volgen. Ik ben zo blij met de kansen die we in Nederland krijgen. Mijn man werkt inmiddels als architect en ons dochtertje van 2,5 gaat naar de opvang. Waar ik nog van droom? Dat alle kinderen het recht hebben om veilig te wonen en ook te kunnen studeren.”
Dit artikel in samenwerking met DPG ontwikkeld.
