Vacature Programma adviseur Kennis, Impact & Innovatie (32 - 37,5 uur)

Jij als Programma adviseur Kennis, Impact & Innovatie 

• Als persoon ben je reflectief, creatief en ondernemend.  
• Je staat optimistisch in het leven en gelooft dat we met elkaar kunnen toewerken naar onze missie.  
• Jouw kracht zit in je verbindend denken, overzicht & begrip van complexe systemen en hoe deze veranderen.  
• Je begrijpt dat de vraagstukken waar we aan werken - zoals o.a.het adresseren van psychische kwetsbaarheid, eenzaamheid en kansenongelijkheid – om inzet vragen van maatschappelijke organisaties en verschillende partijen daaromheen.  
• Je faciliteert sociaal ondernemers en sociale initiatieven in het delen van kennis met elkaar en met het bredere ecosysteem. Onder andere door doorontwikkeling van ons online Kennisplatform Sociale Kracht .  
• Je gaat makkelijk relaties aan met sociaal ondernemers en initiatieven omdat je hun uitdagingen kent,hun dromen én zorgen begrijpt.  
• Je ontwerpt en leidt programma's waardoor deze initiatieven ontwikkelen en groeien. Specifiek werk je aan het Groeiprogramma; de nieuwe editie start in 2025. 
• Je wordt verantwoordelijk voor programma management en begeleiding van deelnemende sociaal ondernemers. En je ontwikkelt trainingen, programma’s en andere (online) manieren van kennisoverdracht. 
• Je begeleidt sociale initiatieven daarnaast bij hun ontwikkeling via het faciliteren van maatwerk coaching en advies.  
• Je scout, selecteert, behandelt en toetst innovatieve projectaanvragen en wikkelt deze conform de geldende processen af.

Wie zijn wij? 

Elk jaar steunt het Oranje Fonds meer dan vijftienduizend sociale initiatieven, in Nederland en op de Cariben. Het Oranje Fonds steunt initiatieven met financiering, maar ook met het opbouwen van kennis, vaardigheden en netwerk. En we helpen vrijwilligers te mobiliseren, want die zijn belangrijk in de manier waarop deze initiatieven iets betekenen in het leven van mensen. Maar ook wordt steun geboden waarvan de waarde niet in geld is uit te drukken: de erkenning en zichtbaarheid die initiatieven verdienen én nodig hebben om succesvol te kunnen zijn.

Het Oranje Fonds is ontstaan op 2 februari 2002, nadat het Fonds namens alle Nederlanders als huwelijkscadeau werd aangeboden aan Koning Willem-Alexander en Koningin Máxima, op de vooravond van hun huwelijk. 

Waar ga je werken? 

Onze organisatie telt ongeveer 75 betrokken medewerkers. Zij ontwikkelen programma’s, beoordelen aanvragen, kennen bijdragen toe en zorgen voor een juiste verantwoording. Daarnaast zorgen ze voor fondsenwerving, communicatie en werken ze aan het verspreiden van kennis en expertise. Om zo transparant en deskundig mogelijk te werken, heeft het Oranje Fonds naast een professionele organisatie ook een bestuur en verschillende commissies. 

Het team Kennis, Impact & Innovatie is één van vier themapijlers binnen de afdeling Bestedingen & Programma’s en bestaat uit vier Programma Adviseurs, twee Programmamedewerkers en een Teamleider. Het team jaagt verbetering en vernieuwing aan, zowel binnen het Oranje Fonds als het speelveld van de sociale initiatieven. De pijler focust zich op de groei van innovatieve initiatieven die bijdragen aan maatschappelijke vernieuwing. Intern werkt het team nauw samen met de andere afdelingen en pijlerteams (Betrokken Samenleving, Zorgen voor Elkaar en Gelijke Kansen) om de impact en kwaliteit van  ons werk te blijven vergroten.  

Wat vragen we van jou? 

Om succesvol te kunnen zijn in deze rol verwachten we het volgende van jou: 

• Academisch werk- en denkniveau en tenminste 3-5 jaar relevante werkervaring; 
• Proactieve houding in samenwerken, netwerken en klant- en servicegerichtheid; zowel binnen als buiten de organisatie; 
• Ervaring met systemisch denken en kennis van het ecosysteem rondom sociale ondernemingen.  Of bereid je daar verder in te verdiepen. Inzicht in de uitdagingen van sociale innovatie is een pré; 
• Ervaring in het begeleiden van sociale ondernemers en sociale initiatieven bij hun groeiproces en/of ervaring bij een initiatief dat sterk gegroeid is;    
• Ervaring met ontwikkelen van trainingen, programma’s en andere (online) manieren van kennisoverdracht; bijvoorbeeld als trainer, facilitator of kennismakelaar;  
• Inzicht in kennismanagement en verbinden van partijen om kennis uit te wisselen;  
• Een brede maatschappelijke oriëntatie, actuele kennis van maatschappelijke thema’s. 
• In staat ontwikkelingen binnen het werkveld door te vertalen naar voorstellen ten behoeve van beleid, processen en interventies; 
• Gestructureerd en communicatief sterk zowel in woord als schrift;  
• Onbesproken gedrag en hoge mate van integriteit;  
• Affiniteit met de kernwaarden van het Oranje Fonds. 

Wat bieden wij? 

Een uitdagende en afwisselende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de versterking van sociale initiatieven in Nederland en op de Cariben. We bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 6 (€ 4.750 – € 7.000) bij een fulltime dienstverband van 37,5 uur per week, waarbij inschaling plaatsvindt op basis van kennis, achtergrond en ervaring. Het dienstverband betreft minimaal 32 en maximaal 37,5 uur per week (in overleg). 

Interesse? 

Als Oranje Fonds willen we als organisatie een afspiegeling van de maatschappij zijn. Wij zoeken mensen die door hun profiel, culturele afkomst en/of maatschappelijke positie meer diversiteit op de werkvloer creëren. 

Graag ontvangen wij uiterlijk vrijdag 7 februari 2025 jouw motivatie en CV via sollicitatie@oranjefonds.nl. De eerste gesprekken willen we graag voeren op vrijdag 14 februari (tussen 10.30 – 16.00) en maandag 17 februari (tussen 12.00 en 14.00). 

Voor meer informatie over de functie, kun je contact kan opnemen met Marloes Adema (Teamleider Kennis, Impact & Innovatie): marloes.adema@oranjefonds.nl, telefoonnummer +31630368097. Of neem contact op met HR via HRM@oranjefonds.nl.